ständige Veränderung

Beziehungspflege zum Kunden

Kunden wollen verstanden werden – Kunden wollen selber entscheiden – Der Kundenanspruch bewegt sich.

Lösungen und Verantwortung, statt Produktvertrieb

Alle sprechen von as-a-Service – keiner will unreife oder erklärungsbedürftige Produkte. Nähe und Verantwortung bleiben Herausforderungen.

der Tellerrand und Mut zum Wachstum

Chancen erkennen und zusammen mit dem Kunden mutig ausarbeiten – dieser Antrieb steckt in Ihren Teams.

Verhandeln wie ein Profi

Grundlagen der Gesprächspsychologie – Gesprächsführung hin zu einer Vereinbarungskultur.

positiver Umgang in Wettbewerbssituationen

Ihr Kunde spricht schon mit einem Wettbewerber? – Wie gelingt es Ihnen wieder die erste Position einzunehmen.

Moderation und Inspiration

Kräfte und gute Ideen treffen sich – eine professionelle Moderation greift diese Chance auf. Die Motivation sichert eine eigenständige Umsetzung.

Ideation und Design-Thinking

Gruppendynamische Prozesse und hohe Beteiligung lassen neue Lösungsideen entstehen. Alle sind Teil der Lösung und Ihre Umsetzungsziele gelingen.

Konzeptentwicklung

Architekten für Komplexität. Wir entwickeln für Sie einfach(e) gute Lösungsansätze und die Umsetzung gelingt.

Programm-Management

Große Veränderungen brauchen ein dezidiertes Vorgehensmodell. Programm-Management schafft eine Umsetzungsbegeisterung.

1:1 Coaching und Intervision

Sie suchen das Gespräch mit einem Coach. Selbstwahrnehmung ist eine gute Basis für die persönliche Entwicklung.

selber gut coachen

Sie sind Führungskraft und wollen selber ein guter Coach sein.

Trendradar mit anderen Experten

Nutzen Sie die Methodik des Trend-Radars, um sich der externen Veränderung in Ihren Märkten oder Umfeldern bewusst zu werden. Relevanz schafft Klarheit.

Talente entwickeln
- Organisationen stark machen

Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung sind miteinander vernetzt. Sie erwarten ein abgestimmtes Vorgehen und Optionen zur Entwicklung.
Nutzen Sie den Mut Ihrer Talente.

Führen als Prozess - Konsequenz

Wie führen Sie? Wie ist Ihr Führungsverhalten? Lernen Sie die Wirkungsweise zweier ganz einfacher Muster.
Regeln einhalten und Zuhören.

Change Management als Führungskraft

Wieviel Transaktion und wieviel Entwicklungsarbeit steckt in Ihrem Führungsalltag? Verstehen Sie mit uns die Wirksamkeit einer guten Führung.

Master of Reflection - Reifegradmatrix

Sie wollen den Stil und das Führungsverhalten ganzer Organisationen verändern? Sprechen Sie uns an – wir haben Werkzeuge und Rezepte diesen Wunsch zu erfüllen.

Wettbewerbsvorteile durch Regeltreue

Sichern Sie das Vertrauen Ihrer Kunden durch eine vorbildliche Regeltreue.

Altlasten in der Organisation als Chance

Fehlerkultur und professionelle Aufbereitung schafft neues Vertrauen. Transparenz, Offenheit und Lernbereitschaft, Sie werden immer besser.

Wie geht ganzheitliche Compliance?

Einfach. Wenn Sie diesen Ansatz verstanden haben, wollen Sie nichts anderes. Ein in sich geschlossenes Rahmenwerk – auch ohne Juristen.

Widersprüche auflösen

Sie haben Regeln und Vorschriften, die sich widersprechen? Wir kennen diese Herausforderung.
Die meisten Probleme entstehen bei Ihrer Lösung.