Kunden wollen verstanden werden – Kunden wollen selber entscheiden – Der Kundenanspruch bewegt sich.
Alle sprechen von as-a-Service – keiner will unreife oder erklärungsbedürftige Produkte. Nähe und Verantwortung bleiben Herausforderungen.
Chancen erkennen und zusammen mit dem Kunden mutig ausarbeiten – dieser Antrieb steckt in Ihren Teams.
Grundlagen der Gesprächspsychologie – Gesprächsführung hin zu einer Vereinbarungskultur.
Ihr Kunde spricht schon mit einem Wettbewerber? – Wie gelingt es Ihnen wieder die erste Position einzunehmen.
Kräfte und gute Ideen treffen sich – eine professionelle Moderation greift diese Chance auf. Die Motivation sichert eine eigenständige Umsetzung.
Gruppendynamische Prozesse und hohe Beteiligung lassen neue Lösungsideen entstehen. Alle sind Teil der Lösung und Ihre Umsetzungsziele gelingen.
Architekten für Komplexität. Wir entwickeln für Sie einfach(e) gute Lösungsansätze und die Umsetzung gelingt.
Große Veränderungen brauchen ein dezidiertes Vorgehensmodell. Programm-Management schafft eine Umsetzungsbegeisterung.
Sie suchen das Gespräch mit einem Coach. Selbstwahrnehmung ist eine gute Basis für die persönliche Entwicklung.
Sie sind Führungskraft und wollen selber ein guter Coach sein.
Nutzen Sie die Methodik des Trend-Radars, um sich der externen Veränderung in Ihren Märkten oder Umfeldern bewusst zu werden. Relevanz schafft Klarheit.
Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung sind miteinander vernetzt. Sie erwarten ein abgestimmtes Vorgehen und Optionen zur Entwicklung.
Nutzen Sie den Mut Ihrer Talente.
Wie führen Sie? Wie ist Ihr Führungsverhalten? Lernen Sie die Wirkungsweise zweier ganz einfacher Muster.
Regeln einhalten und Zuhören.
Sie wollen den Stil und das Führungsverhalten ganzer Organisationen verändern? Sprechen Sie uns an – wir haben Werkzeuge und Rezepte diesen Wunsch zu erfüllen.
Sichern Sie das Vertrauen Ihrer Kunden durch eine vorbildliche Regeltreue.
Fehlerkultur und professionelle Aufbereitung schafft neues Vertrauen. Transparenz, Offenheit und Lernbereitschaft, Sie werden immer besser.
Einfach. Wenn Sie diesen Ansatz verstanden haben, wollen Sie nichts anderes. Ein in sich geschlossenes Rahmenwerk – auch ohne Juristen.
Sie haben Regeln und Vorschriften, die sich widersprechen? Wir kennen diese Herausforderung.
Die meisten Probleme entstehen bei Ihrer Lösung.